Tekijä: porinseudunvihreat
-
Annika Vallin: Perheille parempi Pori
Perheissämme kasvaa tulevaisuus – lapset ja nuoret. Lasten ja nuorten hyvinvointi on vahvasti polarisoitunutta. Jos uskaltaa katsoa todellisuutta sellaisena kuin se on, ei voi olla näkemättä sitä tosiseikkaa, että varsin erilaisista lähtökohdista ja erilaisin eväin me lapsia maailmalle saattelemme. Kuilu kasvaa koko ajan. Suorituskeskeisyys tarttuu kuin kavala tauti myös näihin, ajoittain aivan liian yksin jääviin…
-
Piia Risku-Myllyharju: Kunhan äänestät
Äänestä ihan ketä haluat, mistä puolueesta tahansa, kunhan äänestät. Maailmassa on mielipiteitä yhtä paljon kun ihmisiä. Niinpä suosittelen äänestämään ihmistä, jonka elämäntilanne tai -arvot ovatsamansorttiset, kuin itsellä. Jos olet yrittäjä, toinen yrittäjä tietää ne kiemurat. Jos olet yksinhuoltaja, toinen samanlainen tietää elämäntilanteestasi. Erityisesti nuorille äänestäjille sanoisin, että äänestä ihmeessä nuorta ehdokasta, ihan mistä puolueesta tahansa. He…
-
Heikki Erkinaro: Elämää sote-uudistuksen jälkeen?
Pakko siihen on uskoa, vaikka usko on koetuksella välillä ollutkin. Sote-uudistus tulee muodossa tai toisessa, nilkuttaen tai ryminällä. Mutta yhtä lailla on uskottava soten jälkeiseenkin elämään. Kuntien kontolta uudistus vie kärjistäen mennessään taudin hoidon, mutta jättää jälkeensä itse potilaan – kuntalaisen. Ihmisten terveyteen ja hyvinvointiin liittyvät taloudelliset resurssit vähenevät, mutta toisaalta resursointi kohdentuu itse taudeista…
-
Ville Katajisto & Tuomas Vainionpää: Kaupunkipyörät osaksi julkista liikennettä
Kaupunkipyöräjärjestelmällä voidaan sekä vähentää ympäristökuormitusta että edistää kansanterveyttä. Suomessa pyöräjärjestelmä on jo useammassa suuressa kaupungissa ja Porissakin kokeiltiin pienessä mittakaavassa kaupunkipyöriä vuonna 2012. Helsingin mallissa pyörän saa käyttöönsä netissä rekisteröidyllä älykortilla. Rekisteritietojen avulla vähennetään pyörien tärvelemistä sekä varastamista. Pyörät voidaan linkittää hyvin osaksi julkista liikennettä – esimerkiksi pian alkavaa uutta citylinjaa – käyttämällä…
-
Heidi Teinonen: Työntekijät ovat yrityksen voimavara
Meillä puhutaan paljon työhyvinvoinnista, työurien pidentämisestä ja työssä jaksamisesta. On tärkeää, että aamulla on kiva lähteä töihin. Hyvinvoiva työntekijä on sitoutunut ja motivoitunut työn tekemiseen. Työyhteisö voi hyvin, kun työntekijät kokevat olevansa arvostettuja, johtaminen toimii ja työhyvinvointiin panostetaan. Tämä näkyy myös yrityksen tuloksessa. Mikä on todellisuus? Miksi meillä jäädään työkyvyttömyyseläkkeelle jo viisikymppisenä, miksi on työpahoinvointia…