-
Ulvilan vihreä valtuustoryhmä: Yhdyskuntarakenne huomioitava palvelutalojen rakentamisessa
Hyvin hoidetusta ympäristöstä huolimatta Ulvilan Nahkuriin suunnitellun palvelutalon tontti ei ole parhaassa paikassa, koska se on kaukana palvelupisteistä. Lisäksi arkiliikkumista vaarantaa se, että kevyenliikenteen kulkureitti tontille ylittää pääkadun ja jatkuu sivukadun ajorataa pitkin.
-
Porin vihreä valtuustoryhmä: Laadukas varhaiskasvatus on lapsen oikeus
Laadukas varhaiskasvatus on tehokas keino edistää lasten hyvinvointia, oppimista ja kouluvalmiuksia sekä ehkäistä syrjäytymistä. Porin vihreä valtuustoryhmä tukee varhaiskasvatuksen pedagogisen osuuden maksuttomuutta yli kolmevuotiaille lapsille.
-
Tapio Meri: Tuulivoiman syöttötariffeista uusiin tuotantotukiin
Viime päivien puheenaiheena on paikallislehdissä ollut kaksikin eri ”tuulipuiston” rakennushanketta Porin lähituntumassa.
-
Tulevia tapahtumia loka-marraskuussa 2017
to 26.10. klo 17.30 Vihreä After Work, Cafe Elba (Gallen-Kallelankatu 5) Keskustelua alustaa Kaarina Ranne aiheesta tarkastuslautakunnan toiminta ja tarkastustoiminta kaupungin hallinnossa. Kaarina on Porin tarkastuslautakunnan puheenjohtaja. ke 8.11. klo 17.30 Porin seudun Vihreät ry:n hallituksen kokous, toimistolla (Airion sisäpiha) Syyskokousasiakirjojen valmistelua sekä luottamushenkilöiden kuulumisia. Kokoukset ovat jäsenistölle avoimia. to 9.11. klo 17.30 Vihreä After…
-
Porin vihreä valtuustoryhmä: Anonyymi rekrytointi käyttöön Porissa
2. lokakuuta 2017 VALTUUSTOALOITE Nimettömän työnhakuprosessin käyttöönottaminen Porin kaupungissa Vihreä valtuustoryhmä esittää, että Porin kaupunki siirtyy käyttämään nimetöntä hakumenettelyä kaupungin rekrytoinneissa työnhakijoiden yhdenvertaisuuden takaamiseksi. Porin kaupunginvaltuusto on hyväksynyt kokouksessaan 4.9.2017 kaupungin yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelman. Porin kaupungilla on mahdollisuus olla kuntakentän edelläkävijä työelämän tasa-arvon edistämisessä ottamalla käyttöön nimettömän työnhaun kaupungin omissa rekrytoinneissa. Anonyymi rekrytointi on tehokas…
