Työelämässä naisten asema on Suomessa edelleen paljon heikompi kuin miesten. Miesten ja naisten välinen palkkaero on yhä säilynyt. Euroopan tasa-arvoinstituutin (EIGEn) mukaan esimerkiksi Suomen pankin johtokunnassa on entistä vähemmän naisia ja urheilu- ja liikuntajohtaminenkin jakautuu Suomessa sukupuolen mukaan.
Suomen kansantaloudelle ja ympäristölle ei ole eduksi se, että jäädään odottelemaan, josko joku muu tekisi asialle jotain. Meille on eduksi olla edelläkävijä puhtaan teknologian kehittämisessä ja soveltamisessa. Näyttämällä esimerkkiä, voimme vaatia myös muilta vastaavia toimia. Ensi kesänä alkava EU-puheenjohtajakausi antaa Suomelle hyvän mahdollisuuden toimia suunnannäyttäjänä Euroopassa.
SK:n tekstaripalstalla kyseltiin miten puolueet ovat huomioineet yli 65-vuotiaat äänestäjät. Kysymys on aiheellinen, koska keskustelu vanhusväestön asemasta on vilkasta ja varsinkin vanhojen hoitotarpeet lisääntyvät iän myötä. Se vaatii yhteiskunnallisia, kestäviä ratkaisuja, joissa ihmisten huomioiminen ja arvostavuus otetaan itsestään selväksi lähtökohdaksi.